Desarrollo del Capital Humano licenciatura campestre
ADMISIONES VIDEO FOLLETO
introducción

Las personas son el recurso más importante dentro de las organizaciones. El Licenciado en Desarrollo del Capital Humano se encarga de trabajar en el ámbito empresarial, desarrollando estrategias que mejoren la calidad y eleven la productividad de los empleados, que promuevan el trabajo en equipo, la capacitación, el manejo de conflictos y la solución de problemas.

¿Cuáles son las características que te facilitarían estudiar esta carrera? 
 
Intereses
Trabajo con personas
Planeación
Organización
Habilidades
Persuasión
Liderazgo
Visión Estratégica
Trabajo en equipo
Valores
Compromiso
Respeto
Justicia
Honestidad
 
campo de trabajo

Al estudiar esta carrera podrás desarrollarte en las áreas de recursos humanos en organizaciones de producción, de servicio, de salud, de educación, tanto públicas como privadas. Podrás igualmente realizar servicios de consultoría y capacitación empresarial de manera independiente.
 
Las actividades más comunes que realizarás son diagnósticos, intervenciones y evaluaciones del ambiente organizacional, diseñando y desarrollando propuestas de cambio, capacitación y desarrollo organizacional. Asimismo diseñarás el perfil de cada puesto, asegurándote que la persona elegida cubra las necesidades requeridas para el desempeño que la organización requiere.
¿por qué estudiar con nosotros?

• Nuestro plan de estudios es único en la región, con una proyección humanista enfocada al desarrollo integral del trabajador; además ofrece una formación integral, ayudándote a adquirir una acertada visión del mundo y de la vida.

• Formamos profesionales con una visión innovadora y vanguardista sobre la Administración, la Psicología y el Desarrollo Humano.

• Nuestra planta docente está altamente capacitada. Un gran porcentaje de nuestros catedráticos cuentan con al menos un posgrado especializado en áreas relacionadas a la materia que imparten.

• Nuestros alumnos desarrollan la práctica desde los primeros semestres.
actividades académicas y centros de apoyo

​La Universidad cuenta con los espacios necesarios para el desarrollo de tu programa académico, además de aulas equipadas para recibir clases de manera interactiva con recursos audiovisuales que sirven para mejorar la comprensión de cada asignatura. 

Centro de Neurociencias, es un espacio de calidad internacional que permite el desarrollo de proyectos a partir del análisis de la actividad eléctrica cerebral, además de investigación, innovación tecnológica y la extensión de servicios para la Comunidad Universitaria. Su infraestructura cuenta equipo y software de alta calidad. 

Cámara de Gesell, existen dos en la Universidad, una en Campus Campestre y otra en Campus Salamanca. Son utilizadas para el análisis y estudio de conceptos teórico prácticos de diferentes áreas y procesos de interacción humana. Están compuestas por una sala de trabajo y una de observación y cuentan con todo el equipamiento necesario para el desarrollo adecuado de cada proyecto o investigación. 

Centro de Medios Audiovisuales, en un área de producción equipado con cuatro estudios de fotografía, dos estudios de fotografía de producto, un laboratorio de revelado, cinco cabinas de edición de video digital, cinco cabinas de grabación de audio digital y un estudio profesional de televisión.

La Biblioteca Central cuenta con más de 100 mil volúmenes literarios de consulta escolar especializada, enciclopédica y de entretenimiento. Así como bases de datos, revistas especializadas, revistas electrónicas, además de mapoteca, hemeroteca, videoteca, consulta bibliográfica convencional y electrónica; con personal capacitado para apoyar en la búsqueda de temas, autores y disciplinas específicas.

El Centro de Lenguas permite el complemento académico a través del estudio de una segunda lengua, el inglés es la primera opción para los estudiantes, sin embargo, a solicitud de los interesados, se aren grupos de italiano, francés, alemán, entre otros. 

Centros de Cómputo, equipados con hardware y software de vanguardia para apoyar y favorecer de manera directa el aprendizaje de los alumnos. Estos espacios pueden ser utilizados de forma individual o grupal y cuentan con equipo PC y Mac. 

Unidad de Prácticas y Talleres, es un espacio de apoyo académico que alberga Laboratorios y Talleres tanto en Campus Campestre como en Campus Salamanca. Tiene como objetivo proveer de equipo, herramienta e infraestructura para desarrollar prácticas complementarias e incentivar la investigación en todos los alumnos y docentes de los distintos programas académicos que ofrece la Universidad. 

Centro Agropecuario de Experimentación De La Salle, es una unidad funcional de investigación, extensión y fomento de la actividad agropecuaria. Las instalaciones son agrícolas y ganaderas, con maquinaria especializada para desarrollar actividades de acuerdo a las necesidades que cada programa demanda. 

Clínicas Odontológicas, la Universidad cuenta con ocho espacios de este tipo altamente equipados, en ellos los estudiantes tienen la oportunidad de participar en procesos de atención dental durante toda la licenciatura, ampliando y poniendo en práctica su profesión. Todas ellas están al servicio de la Comunidad Universitaria y del público en general.

Sala de Juicios Orales es un espacio para la práctica de los alumnos que estudian programas relacionados con el Derecho, sobre todo en materia de oralidad. Tiene como objetivo que los estudiantes desarrollen habilidades particulares de acuerdo al nuevo modelo de impartición de justicia según las reformas constitucionales. 

Áreas comunes al aire libre dentro de Campus, con señal de Internet inalámbrica para equipos portátiles.
perfil de ingreso

CONOCIMIENTOS
• Problemas básicos de matemáticas financieras y contabilidad
• Fundamentos de contabilidad
• Conceptos básicos de las ciencias administrativas
• Ordenamientos jurídicos que regulan la práctica contable
• Registro contable manual y electrónico de operaciones comerciales
• Sistema Analítico para registrar pérdidas o ganancias en una empresa
• Sistema de inventarios perpetuos, sistemas de pólizas y estados financieros
• Nociones de Derecho

HABILIDADES
• Contar con habilidad numérica
• Contar con un pensamiento lógico-matemático
• Analizar problemas económicos y financieros
• Ser prácticos, ordenados y hábiles en el uso de herramientas metodológicas, con capacidad de planeación y organización de su tiempo y trabajo
• Argumentar las repercusiones de los procesos y cambios políticos, económicos y sociales que han dado lugar al entorno socioeconómico actual
• Aplicar principios y estrategias de administración y economía

ACTITUDES Y VALORES
• Alto espíritu de servicio
• Compromiso con los valores cristianos, sociales y éticos
• Disposición y apertura a nuevas ideas
• Propositivo
• Trabajo bajo presión
• Visión amplia e interdisciplinaria y de entrega al estudio
• Disposición al orden y a la disciplina
• Criticidad
• Reflexivo
• De búsqueda en el crecimiento personal en todas sus dimensiones
• Emprendimiento
• Fe
• Fraternidad
• Servicio
• Honestidad
• Respeto
• Responsabilidad

perfil de egreso

Al término del programa, los alumnos que cursaron la Licenciatura en Desarrollo del Capital Humano deberán presentar los siguientes alcances, en las áreas que se anotan a continuación:

CONOCIMIENTOS:
• Posee bases teóricas de liderazgo, trabajo en equipo y motivación.
• Modelos de planeación estratégica y desarrollo organizacional.
• Modelos y estrategias de comunicación en las organizaciones.
• Métodos y técnicas de selección, capacitación, planeación y evaluación del capital humano.
• Visión sistémica y humanista del capital humano y de las organizaciones.
• Metodología de evaluación e implementación de proyectos sobre el capital humano 
y el desarrollo general de la organización.
• Métodos y técnicas para la integración y el desarrollo de grupos.
• Sistemas de información y tecnología aplicados a las organizaciones.
 
HABILIDADES:
• Formación de equipos de trabajo en las empresas.
• Comunicación interpersonal que favorezca la creación de ambientes estimulantes para el trabajo.
• Manejo de técnicas de motivación que propicien el desarrollo del capital humano en la organización.
• Manejo e interpretación de herramientas estadísticas.
• Escucha activa y empática en los procesos de comunicación interpersonal.
• Uso correcto de la comunicación verbal y escrita para la transmisión asertiva de las ideas.
• Manejo adecuado de su imagen personal.
• Selección e identificación de los medios de comunicación pertinentes a los interlocutores. 
• Organización y sistematización de los mensajes dentro de la organización de una manera clara, correcta y ordenada.
• Análisis de información con visión crítica y reelaborarla para expresarla lógicamente a través de medios escritos y gráficos.
• Desarrollo de presentaciones efectivas ante grupos.
• Elaboración de diagnósticos del desarrollo humano en la organización usando la técnica de la entrevista. 
• Facilitación de sesiones de trabajo para la identificación de estrategias de desarrollo humano.
• Análisis e interpretación de información financiera para la toma de decisiones que impliquen el desarrollo del capital humano.
 
VALORES Y ACTITUDES:
• De orden y servicio, para lograr satisfacción de las necesidades de los clientes.
• Apertura y flexibilidad ante los cambios en las organizaciones.
• Colaboración interpersonal, intergrupal, interinstitucional.
• Respeto a las personas y procesos grupales.
• Apertura al aprendizaje continuo.
• Apertura, tolerancia y respeto a la diversidad cultural. 
• La confidencialidad en el manejo de información de las personas y de la organización.
• Flexibilidad y apertura a nuevos paradigmas.
• El orden, la honestidad y la disciplina.
• Ejercerá un liderazgo participativo que tenga como principal valor el desarrollo de las personas, con respeto a su dignidad, individualidad y sentido de trascendencia.
• Vivirá y transmitirá en las organizaciones el espíritu de servicio a la comunidad, conciencia social, respeto a la dignidad de la persona humana, a la paz y a la justicia de acuerdo con los valores humanos fundamentales.
plan de estudios

Objetivo
Formar profesionistas que diagnostiquen, desarrollen y gestionen al Capital Humano, como sustento en el alcance de los objetivos de las organizaciones, a través del diseño, implementación y evaluación de estrategias, para contribuir con una visión humanista al bienestar de las personas y a la competitividad en el entorno.

¿En qué turno se ofrece?
Matutino 7 a 1pm 1° a 4° semestre
Vespertino 3 a 9 pm 5° a 8° semestre

¿Cuál es la duración de la carrera en semestres?
Ocho semestres.

¿Qué materias se cursan en la carrera?
 
1 SEMESTRE
Proceso Administrativo
Psicología General
Introducción al Desarrollo del Capital Humano
Estadística Descriptiva
Comunicación Profesional
Contexto Mundial  y Nacional
Optativa de Lengua Extranjera I
2 SEMESTRE
Procesos de Trabajo en las Organizaciones
El Comportamiento del Capital Humano
Taller de Desarrollo Personal I
Planeación del Capital Humano
Economía de la Empresa
Estadística Aplicada
Antropología Filosófica
Optativa de Lengua Extranjera II
3 SEMESTRE
Procesos Contables
Teorías del Desarrollo Humano
Desarrollo de Habilidades Directivas
Psicología Organizacional
Entorno Económico
Comunicación en las Organizaciones
El Humanismo
Optativa de Lengua Extranjera III
4 SEMESTRE
Gestión del Conocimiento
Costos y Presupuestos
Atracción y Selección del Capital Humano
Técnicas de Facilitación con Enfoque Humanista
Marco Jurídico Laboral
Medios de Comunicación Aplicados a la Organización
Religión, Cultura y Trascendencia
Optativa de Lengua Extranjera IV
5 SEMESTRE
Gestión de Estrategias
Teoría y Dinámica de Grupos
Taller de Desarrollo Personal II
Bases del Aprendizaje y la Didáctica
Evaluación del Desempeño
Relaciones Laborales
Análisis Social de la Realidad Nacional e Internacional
El Mundo desde la Perspectiva Cristiana 
Metodología de la Investigación
6 SEMESTRE
Gestión de Proyectos Organizacionales
Intervención Grupal
Desarrollo Organizacional
Formación de Instructores
Compensación del Capital Humano
Sociología de las Organizaciones
Negociación y Manejo de Conflictos en las Organizaciones
La Comunidad Cristiana en la Posmodernidad
7 SEMESTRE
Gestión de la Calidad
Diagnóstico e Intervención Organizacional
Diseño e Implementación de la Capacitación
Seguridad e Higiene en la Organizaciones
Desarrollo de Negocios I
Ciudadanía y Responsabilidad Social
Taller de Investigación
8 SEMESTRE
Seminario de Creatividad
Taller de Desarrollo Personal III
Consultoría Organizacional
Seminario de Liderazgo
Seminario de Gestión por Competencias
Seminario de Comunicación en las Organizaciones
Desarrollo de Negocios II
Ética
opciones de intercambio

En la Universidad De La Salle Bajío podrás realizar los trámites para estudiar un semestre en otra universidad ya sea en México o en el extranjero si después de haber concluido 4 semestres de la licenciatura: cuentas con un promedio histórico de 8.5 y eres alumno regular (sin adeudo de materias). 

Te invitamos a que consultes las opciones de intercambio académico que existen para tu carrera.

Universidad La Salle
Ciudad Obregón, Sonora

Universidad La Salle
Chihuahua, Chihuahua

Universidad del Valle de Puebla
Puebla, Pue.

Universidad de Monterrey
Monterrey, Nuevo León.

Universidad Autónoma del Noreste
Torreón, Coahuila

Universidad Autónoma del Noreste
Saltillo, Coahuila

Universidad del Pedregal
México D.F.

IËSEG School of Management
Lille Catholic University, Lille, Francia (Ofrece cursos en inglés) 

Carroll College 
Waukesha, Wisconsin

California State University
Monterey Bay, E.E.U.U.

University of Regina
Regina, Canadá

Universidad de Morón 
Buenos Aires, Argentina 

Universidad de Almería 
Almería, España 

FEEVALE 
Novo Hamburgo, Brasil

Universidad Católica de Brasilia 
Brasilia, Brasil

Universidad Empresarial Siglo 21
Córdoba, Argentina

Universidad de León
León, España

Universidad de Granada
Granada, España

Si te interesa obtener informes sobre trámites, requisitos y documentación, consulta la sección de Intercambio Académico
informes

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Espectacular
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Recomendación
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Semestre Agosto - Diciembre 2017
Se realiza una inscripción semestral y cinco pagos de colegiatura al semestre de $4,955.00
Con reconocimiento de Validez Oficial de Estudios conforme al acuerdo No. 2003137 con fecha 13 de junio de 2003 ante la Secretaría de Educación Pública.
Escuela de Educación y Desarrollo Humano
Campus Campestre
Tel. : (477) 7 10 85 00 ext. 186 y 187
Fax: (477) 7 18 55 11
c_educacion@delasalle.edu.mx

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