Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales maestría salamanca
FOLLETO
objetivo

Formar profesionales capaces de reconocer e intervenir como interlocutores en conflictos en el ámbito del Derecho del Trabajo y las Relaciones Laborales, de manera pertinente, efectiva y justa; a partir del marco normativo y del análisis de las determinantes contextuales nacionales e internacionales, para coadyuvar en la transformación de la cultura laboral.

Dirigido a: 
Egresados de las Licenciatura en Derecho, Administración, Relaciones Industriales, Contabilidad, Desarrollo de Capital Humano o áreas afines.
perfil de ingreso

Profesionistas vinculados a las relaciones laborales con deseo de ampliar y profundizar sus conocimientos en el área del Derecho y administración del trabajo y de las relaciones derivadas de éste, con la finalidad de influir de forma positiva en la formación de una nueva cultura laboral.

Conocimientos
• Fundamentos de Derecho laboral.
• Nociones de Teoría General del Derecho.
• Nociones del área de Capital Humano.
• Nociones del área contable.
• Conocimientos propios de las licenciaturas en Derecho, Contaduría, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
• Conocimientos básicos de:
      - Ley federal del trabajo.
      - Ley del seguro social.
• Conocimientos generales sobre la problemática actual de las relaciones obrero-patronales en el país.

Habilidades
• Razonamiento crítico
• Pensamiento analítico
• Expresión verbal y escrita
• Resolución de problemas
• Interpretación de normas

Actitudes
• Disposición y apertura a nuevos conocimientos
• Propositiva
• Innovadora
• Negociadora
• Respetuosa de los valores éticos y jurídicos
• Responsabilidad

perfil de egreso

  • Competencias
    Área jurídica:
    El egresado será capaz de utilizar el marco normativo laboral, tanto nacional como internacional, para promover una mayor armonía en las relaciones entre capital y trabajo, identificando con oportunidad las posibles crisis de conflicto para prevenirlos, desarrollando estrategias legales de defensa así como técnicas de negociación entre los factores de la producción.

    Área de relaciones laborales:
    El egresado será capaz de utilizar el marco normativo laboral, tanto nacional como internacional para promover una mayor armonía en las relaciones entre capital y trabajo, con una mayor incidencia en el contexto interno de la empresa, identificando tanto los elementos de conflicto como aquellos determinantes en el desarrollo productivo de la empresa, interactuando pertinentemente con las distintas áreas que se entrelazan en el ámbito de la producción.

    Conocimientos
    • Ley Federal del Trabajo
    • Ley del Seguro Social
    • Ley del Infonavit
    • Ley del SAR
    • Teoría y manejo de conflictos
    • Legislación del trabajo burocrático
    • Salud en el trabajo
    • Desarrollo del capital humano (formas de liderazgo y de organización del trabajo)
    • Tendencias de la cultura laboral
    • Medio ambiente del trabajo
    • Aspectos contables de las prestaciones
    • Contexto socioeconómico y político
    • Convenios internacionales en materia laboral
    • Estrategias y recursos jurídicos de defensa
    • Cultura de prevención
    • Principios generales de las relaciones laborales

    Habilidades
    • Interpretar el marco jurídico aplicable a las relaciones laborales.
    • Argumentación para la defensa de los intereses de capital y trabajo.
    • Manejar diferentes técnicas de negociación que permitan intervenir eficazmente en los conflictos laborales.
    • Identificar los elementos del mundo del trabajo que inciden en la salud de los trabajadores, a fin de estar en posibilidad de proponer acciones de prevención.
    • Proponer alternativas innovadoras que incidan en la transformación de la cultura laboral.
    • Aplicar las herramientas contables para obtener el mayor beneficio posible de las prestaciones laborales.
    • Capacidad de análisis político y social del entorno para llegar a la generación de estrategias pertinentes de intervención en los conflictos laborales.
    • Participar pertinentemente en los procesos de defensa de los intereses del capital o el trabajo.
    • Manejar el lenguaje técnico de las distintas disciplinas relacionadas con las relaciones laborales.

    Actitudes y valores
    • Mostrar una conducta ética y respetuosa de los actores de las relaciones laborales.
    • Desarrollar una actitud propositiva e innovadora que permita el avance del Derecho del trabajo.
    • Desarrollar una actitud negociadora para facilitar la solución de controversias entre trabajadores y patrones.
    • Respeto a los derechos humanos y específicamente a los derechos humanos laborales.
    • Apertura al trabajo multidisciplinario que conlleve al mejoramiento de las relaciones laborales.
    • Sensibilidad frente a la situación del otro, ya sea trabajador o patrón.
    • Respeto a la finalidad normativa y al espíritu de la ley para promover la protección de los bienes tutelados.
    • Compromiso con la transformación de la cultura laboral.
    • Compromiso con la justicia social para apoyar a los más desprotegidos.
    • Actitud crítica y reflexiva que permitan proponer acciones que modifiquen las situaciones de conflicto y puedan mejorar otras.
plan de estudios

Duración de la Maestría

Cinco cuatrimestres. Cada asignatura tiene una duración de 42 horas: en promedio, tres horas semanales durante un cuatrimestre de catorce semanas. .

 
Horario:
Viernes de 17:00 a 20:00 y Sábado de 8:00 a 14:00 h.
 
1 CUATRIMESTRE
Relaciones Individuales de Trabajo
Contexto Socioeconómico y Político
Fundamentos de las Relaciones Laborales
2 CUATRIMESTRE
Relaciones Colectivas de Trabajo
Seguridad Social en México
Capital Humano y Relaciones Laborales
3 CUATRIMESTRE
Derecho del Trabajo Burocrático
Aspectos Contables de las Prestaciones Laborales
Salud en el Trabajo
4 CUATRIMESTRE
Derecho Internacional del Trabajo
Derecho Administrativo del Trabajo
Investigación
5 CUATRIMESTRE
Medios de Defensa y Amparo Laboral
Derechos Humanos Laborales
Técnicas de Negociación y Manejo de conflictos
 
fortalecimiento del aprendizaje

Actividades de Aprendizaje
Las actividades de aprendizaje por parte del alumno contribuirán tanto al logro de una formación profesional y competitiva, como a una orientación humanista; al igual que en las diversas prácticas profesionales que se desarrollan a lo largo del plan de estudio, cuyo propósito es que el estudiante no solo sirva a la sociedad, sino que se descubra a sí mismo en la dimensión con el otro.

Te podrás relacionar laboralmente con compañeros afines a tu perfil profesional, formando células especializadas de productos y servicios, que te ayuden a obtener beneficios directos y mayor competitividad.

Con la calidad propia de De La Salle y manteniéndola en todo momento, el costo del posgrado es de lo más accesible del mercado.
fortalezas institucionales

La Universidad De La Salle Bajío ha diseñado este programa académico de acuerdo a las necesidades detectadas en la actual demanda laboral, y al impacto económico de la región central del país, siendo ésta una importante área de oportunidad, y la única Institución que ofrece el programa en la región del bajío.
 
Tendrás profesores de amplia experiencia en el campo laboral y docente, que serán la clave para que desarrolles los conocimientos en el área, con la destreza necesaria, para cumplir con el objetivo del programa.
 
Contarás con la infraestructura necesaria para realizar las actividades teórico – prácticas de aprendizaje. Lo cual te permitirá desarrollar proyectos reales, que podrás aplicar a tu actividad profesional mientras realizas los estudios.
 
Te podrás relacionar laboralmente con compañeros afines a tu perfil profesional, formando células especializadas de productos y servicios, que te ayuden a obtener beneficios directos y mayor competitividad.
 
Con la calidad propia de la Universidad De La Salle Bajío y manteniendo la misma en todo momento, el costo del posgrado es de lo más accesible del mercado.

informes

Radio
Periódico
Revistas
Televisión
Espectacular
Internet
Redes Sociales
Visita al Campus
Recomendación
Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios: Campus Salamanca SEP No. 20090739
Programa Registrado ante la Dirección General de Profesiones.
 
Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades
Campus Salamanca
Mtro. José María González Navarro
Viernes de 17:00 a 20:00 h
Sábados de 8:00 a 14:00 h
Tel. (464) 647 43 69, ext. 108      
mdchotrabajo@delasalle.edu.mx

Dirección General de Posgrados
Tel. 01 (477) 710 85 42, ext. 242
infopos@delasalle.edu.mx

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