Desarrollo Organizacional maestría campestre
ADMISIONES FOLLETO
objetivo

Formar profesionales capaces de diseñar, implementar y gestionar procesos de cambio planeado con técnicas y herramientas innovadoras que contribuyan a elevar el nivel de vida laboral de las personas, la generación de valor y la posición competitiva de las organizaciones, mediante una visión holística de agentes de cambio y consultoría, con sentido humano, ético y responsabilidad social.

Dirigido a:
​Egresados de las Licenciaturas en Administración, Relaciones Industriales,  Psicología, Mercadotecnia, Ciencias de la Comunicación, Contaduría Pública, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial, así como a personas interesadas en realizar cambios planeados en las organizaciones.
perfil de ingreso

Conocimientos
• Administración básica
• Sociología
• Finanzas
• Economía 
• Estadística
• Psicología general
• Tecnologías de la información nivel básico
• Inglés para comprensión de textos

Habilidades
• Manejo de nuevas tecnologías de la información
• Capacidad de análisis y síntesis de la información
• Negociación
• Auto-aprendizaje
• Liderazgo desarrollador (ser líder y formar líderes)
• Alto nivel de sociabilidad
• Comunicación oral y escrita
• Lectura rápida
• Trabajo bajo presión
• Adaptación
• Comprensión lectora

Actitudes y Valores
• ​Trabajo en equipo
• Servicio
• Responsabilidad social
• Empatía
• Cultura de esfuerzo
• Solución y manejo de conflictos
• Intuición

perfil de egreso

Conocimientos
• Diseño de operaciones
• Tendencias del mercado laboral y global
• Enfoque financiero de negocios
• Enfoque de corrientes administrativas y organizacionales
• Diseño de puestos de trabajo adecuados a las estructuras
• Métodos de diagnóstico organizacional

Habilidades
• Manejo y aplicación de nuevas tecnologías de información y telecomunicaciones (TIC)
• Para el manejo de los sistemas en las organizaciones
• Para analizar problemas y tomar decisiones en las intervenciones organizacionales
• Para facilitar procesos de aprendizaje en la educación y formación del personal de la organización
• Para la interpretación de resultados obtenidos en diagnósticos organizacionales

Actitudes y Valores
• ​Innovación empresarial 
• Liderazgo en el manejo de equipos altamente efectivos, autodirigidos y participativos
• Enfoque humano vinculado a los resultados esperados por la organización
• Investigación que le permitan proponer mejoras sustentables a su organización
• Flexibilidad de pensamiento para integrarse en un todo para el desarrollo organizacional
• Agente de cambio proyectado a maximizar los resultados esperados

El Estilo Educativo Lasallista responde de manera concreta a su contexto y se cristaliza en el Modelo Educativo de la Universidad La Salle Bajío, caracterizando a nuestros egresados con un sello propio a través de un Perfil Institucional, mismo que se identifica por su humanismo solidario, pensamiento crítico y ético, por sus habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés; y por el ejercicio de una ciudadanía comprometida con la transformación social. 


Asimismo, su Perfil Profesional se constituye con los siguientes Resultados de Aprendizaje:

• Examinar los fundamentos teóricos y técnicos de los diagnósticos organizacionales en las entidades económicas.
• Implementar los fundamentos del diseño organizacional mediante el estudio de sus diversos modelos y el análisis de puestos en estructuras organizacionales efectivas.
• Evaluar estrategias para la gestión del conocimiento, soportadas en el aprendizaje organizacional y el enfoque de competencias, que contribuya a elevar el capital intelectual de las organizaciones.
plan de estudios

Duración de la Maestría:
Cinco cuatrimestres. Cada asignatura tiene una duración de 42 horas, en promedio tres horas semanales durante un cuatrimestre de catorce semanas. 

*Apertura del programa sujeta a un mínimo de alumnos inscritos.

Horario: Viernes de 18:00 a 21:00 y Sábado de 8:00 a 14:00 horas.
 
1 CUATRIMESTRE
Teoría Administrativa y Organizacional
Introducción al Desarrollo Organizacional
Comportamiento Organizacional
2 CUATRIMESTRE
Teoría y Técnicas de Diagnóstico Organizacional
Operación Organizacional
Métodos Cuantitativos para el Desarrollo Organizacional
3 CUATRIMESTRE
Intervenciones en Procesos
Diseño Organizacional e Intervención en Estructuras
Gestión del Capital Humano
4 CUATRIMESTRE
Intervención para el Desarrollo del Potencial Humano
Dirección Estratégica y Globalización
Investigación
5 CUATRIMESTRE
Seminario de Consultoría en Desarrollo Organizacional
Gestión del Conocimiento
Indicadores de Desempeño Organizacional
 
fortalecimiento del aprendizaje

Actividades de Aprendizaje
Las actividades de aprendizaje son promovidas por el dinamismo de los docentes. Las clases desarrollan la aplicación práctica de los contenidos con un sólido fundamento teórico y metodológico. Todo con una perspectiva humanista orientada al servicio de la sociedad.

Centros de Apoyo Didáctico
La Universidad cuenta con los espacios necesarios para el desarrollo del programa académico, aulas equipadas para recibir las clases de manera interactiva, y recursos audiovisuales que sirven para mejor compresión de la materia.

Cámara de Gesell, utilizada en técnicas de investigación que requieren de observación para analizar comportamientos dentro de un grupo de trabajo o preferencia de productos por los consumidores, entre otros.

La Biblioteca Central cuenta con más de 100 mil volúmenes literarios de consulta escolar especializada, enciclopédica y de entretenimiento. Así como revistas especializadas, además de mapoteca, hemeroteca, videoteca, consulta bibliográfica convencional y electrónica; con personal capacitado para apoyar en la búsqueda de temas, autores y disciplinas específicas.

Centros de Cómputo, con equipos a tu disposición, en donde podrás realizar los proyectos de investigación que requieran redacción en procesador de textos; la presentación electrónica con imágenes y animaciones complementarias; la realización de tablas estadísticas, gráficas y la presentación de resultados cuantitativos.

Áreas comunes al aire libre dentro de Campus, con señal de Internet inalámbrica para equipos portátiles.
fortalezas institucionales

La Universidad De La Salle Bajío ha diseñado este programa académico de acuerdo a las necesidades detectadas en la actual demanda laboral y al impacto económico de la región central del País, siendo esta una importante oportunidad.

Tendrás profesores de amplia experiencia en el campo laboral y docente, todos ellos cuentan con una o dos maestrías y al menos el 30 % tiene grado de doctorado.

Contarás con la infraestructura adecuada para realizar las actividades teórico – prácticas de aprendizaje. Lo cual te permitirá desarrollar proyectos reales, que podrás aplicar a tu actividad profesional mientras realizas los estudios.

Te podrás relacionar laboralmente con compañeros afines a tu perfil profesional, formando células especializadas de productos y servicios, que te ayuden a obtener beneficios directos y mayor competitividad.

Con la calidad propia de De La Salle y manteniéndola en todo momento, el costo del posgrado es de lo más accesible del mercado.
informes

Radio
Periódico
Revistas
Televisión
Espectacular
Internet
Redes Sociales
Visita al Campus
Recomendación
costos

Se realizan cuatro pagos mensuales por cada cuatrimestre de $4, 215.00
El costo es vigente para los meses de septiembre 2023 a agosto 2024.
RVOE No. 2006344 de fecha 18 de Julio de 2006, vigencia 2014, otorgado por la Secretaría de Educación Pública.
Programa registrado ante la Dirección General de Profesiones.
Facultad de Negocios
Campus Campestre
Gustavo Eduardo Muñoz Gómez
(477) 710 85 00, ext. 2701 y 2702
gmunoz@lasallebajio.edu.mx

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